雇用・労働
インドの職場セクハラ防止法(POSH法):日系企業がすべきこと
従業員10人以上の職場に義務付けられる社内委員会、申立ての期限と調査の期間、年次報告、違反した場合の罰金。
コラム
雇用・労働
従業員10人以上の職場に義務付けられる社内委員会、申立ての期限と調査の期間、年次報告、違反した場合の罰金。
雇用・労働
2025年11月施行の労使関係法典に基づく整理解雇の手続、解雇予告と補償、300人以上の事業所での事前許可、管理職の解雇。
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